Noong Mayo 19, 2020, upang matugunan ang mga estratehikong pangangailangan ng sustainable at steady development ng kumpanya, binuksan ng Sanxin Medical Co., Ltd. at Dirui Consulting Co., Ltd. ang kick-off meeting ng human resource project management.Pangunahing nakatuon ang proyekto sa pagkonsulta at pagpapayo sa imbentaryo ng talento, tumpak na pagpili at pagsasanay ng mga tauhan, at pinapabuti ang antas ng pamamahala ng human resource ng collectivization ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapakilala ng "talent resource leading strategy" ng Dirui.

▲Ang pinuno at pamunuan ng kumpanya ay dumalo sa pulong

▲Zhang Lin, direktor ng administrasyon at departamento ng mga tauhan, ang nanguna sa pulong

▲Pagbabahagi ng tema ni Teacher Li Zubin

▲Ulat sa proyekto ng pagtutulungan ni G. Zhao Fanghua

▲Mr.Mao Zhiping, general manager ng kumpanya

Itinuro ng general manager na si Mao na "ang simula ng kanyang trabaho ay simple, at ang katapusan ng kanyang trabaho ay magiging napakalaki."Ito ay hindi lamang isang inobasyon ng aming Sanxin human resource management, ngunit isa ring reconstruction ng aming organisasyon.Ang malinaw na tawag ng pagbabago ay pinatunog, ang kaligtasan ng pinakamatibay, ang batas ng kalikasan ay naaangkop din sa pag-unlad at paglago ng mga negosyo.Mag-concentrate, mag-isip tungkol sa pagbabago at pag-unlad, at magsikap para sa pinakamahusay.Ang mga taong Sanxin ay dapat na malampasan ang kanilang mga sarili, linangin ang kanilang sarili, makamit ang kanilang sarili, at pamunuan ang pagbuo ng mga gawaing pangkalusugan na may saloobin ng matapang na pag-set up ng tubig, at bumuo ng Sanxin sa loob ng isang siglo!